Analisar a legislação quanto às questões trabalhistas e sindicais para assegurar que a empresa esteja enquadrada adequadamente.
Gerir processos de admissões e demissões, controles de documentações.
Realizar fechamento da Folha de Pagamento, garantindo a exatidão dos dados.
Realizar controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões.
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área de DP.
Responsável por encargos sociais (FGTS,INSS e IR).
Atuar com conectividade social, RAIS, DIRF, E-social e DCTF Web.
Controlar contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal.
Elaborar e atualizar tabelas salariais;
Desenvolver estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários;
Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
Gerir todo o processo de movimentação de benefícios;
Formação completa em RH, Ciências Contábeis ou Departamento Pessoal;
Sólida vivência com Sistema Metadados;
Excel Avançado;
Domínio das rotinas de Folha de Pagamento (lançamentos, cálculos, fechamentos, impostos, legislação trabalhista);
Pró atividade e boa comunicação.
R$ 3.500,00 Até R$ 4.000,00